成約後100日で寿司店を引き継ぐための計画

寿司M&A 総合センター

成約後の引き継ぎ計画を時期別に作るために、寿司店の譲渡前に確認する資料と手順を整理します。

目次

決済直後に止められない業務

仕入れ、予約、売上入金、給与、支払い、鍵、システム権限、緊急連絡を確認します。営業継続を優先し、各項目に担当と完了条件を付けます。

最初の数週間で現場を確認する

板場とホールの連携、顧客からの質問、仕入れの遅延、在庫・ロス、設備の不具合を記録します。大将の指導が必要な工程を定期的に見直し、勤務と指導の負担を確認します。

制度変更は順番を決める

メニュー、価格、予約媒体、会計、人事制度を同時に変えると現場の負担が増えます。100日は計画を区切る目安であり、一律の完了期限ではありません。繁忙期と習熟度を踏まえて変更します。

必要書類・営業許可・引き継ぎのチェックリストでは、他の業務と合わせて確認する項目をまとめています。

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この記事を書いた人

株式会社M&A Doが運営する寿司M&A総合センターの編集部です。寿司店・寿司会社の譲渡、事業承継に関する情報を、職人、仕入れ、常連、屋号、賃貸借、許認可など寿司業界の実務論点に沿って整理します。個別の法務・税務・許認可は、案件ごとに弁護士・税理士・行政窓口等への確認が必要です。

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