【M&A相談事例】駅前江戸前寿司店の第三者承継|大将の退任に向けた体制を検討

寿司M&A 総合センター
掲載画像は説明用のイメージです。実際の相談者・店舗を撮影したものではありません。
目次

ご相談の背景

駅前カウンター店の大将の退任に向け、第三者承継について寄せられたご相談です。大将依存の寿司店を譲渡可能にする準備という論点から、次の条件を整理します。

売り手・買い手が確認する条件

  1. 二番手が仕込み・握り・発注のどこまで担当できるか。
  2. 駅前の賃貸借、営業時間、看板や造作の承継条件はどうか。
  3. 若手買い手の資金と運営体制、大将の指導期間をどう合わせるか。

優先する判断と比較のしかた

二番手が担える工程が限られる場合は、買い手の職人を加える案と、大将の指導期間を延ばす案を比べます。営業日や予約枠を維持する前提に必要な人員と費用を確認します。

用意する資料

役割表、賃貸借、引き継ぎ日程を準備します。資料の更新日と確認先を記録し、双方で確認できた事項と、回答を待っている事項を区別してください。

実務の詳しい整理:大将依存の寿司店を譲渡可能にする準備

全体の準備:必要書類・営業許可・引き継ぎチェックリスト

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この記事を書いた人

株式会社M&A Doが運営する寿司M&A総合センターの編集部です。寿司店・寿司会社の譲渡、事業承継に関する情報を、職人、仕入れ、常連、屋号、賃貸借、許認可など寿司業界の実務論点に沿って整理します。個別の法務・税務・許認可は、案件ごとに弁護士・税理士・行政窓口等への確認が必要です。

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