【M&A相談事例】家族の役割と代替費用を整理した寿司店の外部承継相談

寿司M&A 総合センター
掲載画像は説明用のイメージです。実際の相談者・店舗・相談場面を撮影したものではありません。
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ご相談の背景

家族で役割を分担する寿司店の外部承継についてのご相談です。板場に限らず、経理・予約・買出しなどの業務と担当を整理し、家族が退く場合の代替費用や資産・負債の扱いを検討しました。

売り手・買い手が確認する条件

  1. 板場以外の経理、掃除、予約、買出しを誰が担っているか。
  2. 家族が退く場合の代替人件費を反映したか。
  3. 個人所有の設備、借入、貸付、雇用条件を整理したか。

優先する判断と比較のしかた

家族の役割を無償のまま引き継げるとは限りません。予約や経理など見えにくい業務も時間と担当を把握し、外部へ委託する案と採用する案の費用を比較します。

用意する資料

家族の業務表、代替費用、資産・負債を準備します。資料の更新日と確認先を記録し、双方で確認できた事項と、回答を待っている事項を区別してください。

実務の詳しい整理:大将依存の寿司店を譲渡可能にする準備

全体の準備:必要書類・営業許可・引き継ぎチェックリスト

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この記事を書いた人

株式会社M&A Doが運営する寿司M&A総合センターの編集部です。寿司店・寿司会社の譲渡、事業承継に関する情報を、職人、仕入れ、常連、屋号、賃貸借、許認可など寿司業界の実務論点に沿って整理します。個別の法務・税務・許認可は、案件ごとに弁護士・税理士・行政窓口等への確認が必要です。

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